Tenkai · Nous recrutons

Setter à l’écrit

50 000 abonnés. 2 millions d’impressions par mois. Nous cherchons la personne qui va leur répondre.

Freelance100 % remoteRémunération au pourcentageLinkedIn & Instagram
Candidater

Le contexte

Une audience qui parle, et personne pour lui répondre

Tenkai accompagne des dirigeants-fondateurs de PME qui ont réussi à construire une entreprise solide (1 à 10 M€ de chiffre d’affaires, 5 à 50 personnes) et qui butent sur la marche d’après. C’est porté par Thang Nguyen, un entrepreneur de terrain qui a dirigé et scalé ses propres sociétés.

Son audience compte 50 000 abonnés et produit 2 millions d’impressions par mois, avec un webinaire mensuel et des sessions de questions-réponses en direct. Cette audience parle : elle commente, elle envoie des messages.

Personne ne s’en occupe à temps plein. C’est le poste.

Votre mission

Quatre temps, dans cet ordre

  1. Répondre

    Tous les messages entrants sur LinkedIn et Instagram, les commentaires sous les publications, les réponses aux stories.

  2. Aller chercher

    Les dirigeants qui interagissent avec les contenus sans jamais franchir le pas : c’est vous qui ouvrez la conversation.

  3. Réveiller

    Les personnes qui ont téléchargé une ressource ou raté un rendez-vous, et qu’on n’a jamais rappelées.

  4. Décider et transmettre

    Vous qualifiez et vous bookez le rendez-vous. Vous préparez le dossier : son blocage dans ses mots, son urgence.

Le standard

Votre travail n’est pas d’en booker le plus possible. C’est d’en booker les bons.

Nous ne recevons en rendez-vous que des dirigeants-fondateurs, décideurs, à la tête d’une entreprise saine d’au moins 1 M€ de chiffre d’affaires.

C’est un standard exigeant, et c’est vous qui le tenez. Savoir dire « ce n’est pas pour vous, et voilà pourquoi » à quelqu’un d’enthousiaste fait partie du métier.

Ce que le poste a de rare

Le terrain est déjà chaud

  • Vous travaillez du tiède et du chaud. L’audience existe, des dirigeants s’inscrivent au webinaire chaque mois.
  • C’est un métier d’écriture autant que de vente. Vous portez la voix du fondateur devant son audience.
  • Vous parlez à des patrons. Chefs d’entreprise du bâtiment, de l’immobilier, des services.
  • Un process déjà construit, transmis par la personne qui l’a créé.
  • Payé sur ce que vous rapportez : un pourcentage du cash encaissé, avec des paliers. Tickets à cinq chiffres.

Ce que nous cherchons

Les quatre non négociables

  • Une plume. Zéro faute, aucun message qui sonne comme un template.
  • De la maturité. On s’adresse à des dirigeants de 35 à 55 ans.
  • De la rigueur. Le message ouvre la porte, c’est le suivi qui la franchit : CRM tenu, relances datées.
  • De l’autonomie. Équipe 100 % remote, résultats attendus.

Le rythme

Cinq jours par semaine, avec des pics d’activité sur les dix jours qui suivent chaque webinaire.

Le process

De la candidature à l’offre

Étape 1Vous déposez votre candidatureCe que vous écrivez compte plus que votre parcours.
Étape 2On vous contacte pour l’entretienOn planifie un échange de 30 minutes pour vérifier que le poste est bien celui que vous cherchez.
Étape 3Un test écritCinq cas réels à traiter. C’est le vrai filtre du poste.
Étape 4L’offreOui ou non, avec les raisons. Dans les deux cas, vous avez une réponse.

Si c’est pour vous, écrivez-nous.

Un message, pas un CV de trois pages. Dites-nous pourquoi ce poste, et à quoi ressemble le premier message que vous enverriez à un dirigeant qui vient de commenter une publication.

Envoyer ma candidature
Tenkai · poste ouvert, publié le 24 juillet 2026.